Executive Leadership Consult

INHOUD
In dit Executive Leadership Consult ligt de focus op leiderschapsontwikkeling en business-skills.

DOELSTELLING
Bewust maken van de eigen, authentieke leiderschapsrol en talenten die je kunt inzetten in het werkzame bestaan. Een goeie basis om nóg meer uit jezelf halen. Werken en leven vanuit passie.

VOOR WIE
Dit is voor iedere Executive die zich wil focussen op zijn of haar unieke talenten en weten wat aan anderen te delegeren.

WERKWIJZE
Dit consult bestaat uit een intake van een half uur, 2 gesprekken van 2 uur en een nabespreking van een half uur. 

 

INTRODUCTIE
Als Executive zijn de belangrijkste issues waar je mee te maken krijgt: macht, risico, tijd, relaties en de relatie met jezelf!

In 75% van de gevallen is het topmanagement niet of nauwelijks voorbereid op zijn of haar taken of verantwoordelijkheden waardoor 50 tot 70% binnen 18 maanden faalt in het werk of vertrekt! Goede en voortijdige begeleiding helpt dit voorkomen*. Bepaalde vaardigheden zijn echter niet te transplanteren. Om erachter te komen op welke manier jij je taak als Executive het meest natuurlijk en authentiek kunt uitvoeren is dit type Profile zeer waardevol.

* Bron: Het boek van Carucci en Hansen: Rising to Power - the Journey of Exceptional Executives

INHOUD
Door middel van de Human Design methodiek wordt het Executive Profile gemaakt. In dit Profiel wordt naast de persoonlijke aspecten vooral aandacht besteed aan business gerelateerde kwaliteiten. Naast de in het Profiel naar voren komende elementen worden ook ingebrachte vraagstukken behandeld.

Je krijgt advies over de meest ideale businessomgeving en inzicht in de meest passende rol in die omgeving.

In dit Profiel worden verder handvatten aangereikt voor een authentieke manier van werken en jouw meest effectieve communicatie, toegespitst op de positie en problematiek. Bewustwording op unieke, authentieke leiderschapsrol en talenten die je kunt inzetten in jouw werkzame bestaan. Zaken en gedrag die spelen worden scherpzinnig, grondig en respectvol inzichtelijk gemaakt. Er ontstaat er alle ruimte om van binnenuit nieuwe keuzes te maken. 

WAT IS JE VRAAG?

  • Wil je weten op welke van je talenten het beste kunt focussen en wat te delegeren?
  • Wil je valkuilen om leren zetten in kracht?
  • Weten hoe je om kunt gaan met machtsissues?
  • Wat jouw natuurlijke impact is op anderen en de invloed van anderen op jou?
  • Je tijd beter te kunnen benutten? Zowel zakelijk als privé?
  • Hoe krijg ik mensen uit mijn team zover dat zij zich graag inzetten voor mijn beslissingen?

 

RESULTAAT

  • Inzicht in eigen potentieel: functioneren, drijfveren en business-skills
  • Kwaliteiten en valkuilen in de werksituatie
  • Jouw leiderschapsstijl; wat doe je en wat kun je
  • Herkenning van jouw "blinde vlekken"
  • Vroegtijdige anticipatie op leiderschapskwaliteiten bij het Middenmanagement
  • Weten hoe je jouw energie optimaal aan kunt wenden met positief gevolg voor je gezondheid
  • Stabiliteit en authenticiteit
  • Betere werk/privé balans
  • Meer voldoening uit je positie

WERKWIJZE

  • Voorgesprek van een half uur waarin de huidige situatie en de vragen in kaart worden gebracht
  • Checken of alle gegevens juist zijn voordat we de analyse kunnen starten
  • Analyse van de data
  • Voorbereiding van consult
  • Consult van twee uur bij Spirit Origin
  • Vervolggesprek: een half uur nabespreking van het resultaat

VERVOLG
Mocht er naar aanleiding van het consult behoefte bestaan aan een of meerdere vervolggesprekken, is dit uiteraard mogelijk. Zie hiervoor de High Performance Leadership Coaching van Spirit Origin.

QUOTE VAN JIM ROHN
“Als je geen plan maakt voor je eigen leven, zul je worden ingezet in de plannen van iemand anders.”

LEIDERSCHAP IN VERBINDING MET JEZELF EN DE ANDEREN

Ik wil graag meer weten

Contact opnemen

 Nassaulaan 14, 2011 PC Haarlem

 023 537 22 30

 kantoor@spiritorigin.com