INHOUD
Spirit Origin voert een teamanalyse uit waarna geadviseerd wordt hoe daarvan een High Performance team te creëren is.
DOELSTELLING
Creatie van een high performance team
Met meer omzet, meer werkplezier en extra budget ≥ Jaarsalaris per 5 mensen
VOOR WIE
Voor innovatieve beslissingsmakers die weten dat er meer is tussen hemel en aarde en het bedrijf vanuit een holistisch perspectief willen leiden.
WERKWIJZE
Ieder traject bestaat uit 3 aparte onderdelen: Eerst de Teamanalyse, dan de Team (re-)Engineering en eventeel Teamcoaching. Zie aparte pagina's voor meer uitleg. Een voorstel wordt gemaak gebaseerd op het vraagstuk van jouw team.
OOK EEN JAARSALARIS BESPAREN OP EEN TEAM VAN 5 MENSEN?
Onderstaand onderzoek toont aan hoe belangrijk het is om aandacht te besteden aan de mensen in je team en organisatie.
15 à 20% van de werktijd gaat verloren aan conflicten van menselijke aard toont onderzoek aan*. Dat is ongeveer een werkdag per week. Bij een team van 5 mensen praten we dus over een heel jaarsalaris! Om de samenwerking nog eens onder de loep te nemen kan dus heel veel geld opleveren.
Hoe belangrijk zijn mensen voor jou in je organisatie?
Weet je hoe het met jouw mensen gaat en wat er speelt tussen mensen?
Hoeveel tijd besteed je aan het luisteren naar mensen in je team?
Ben je je bewust van het belang hiervan?
Welke oplossingen hanteer je om iets aan een situatie te doen die niet wenselijk is?
Spirit Origin heeft hier een aantal instrumenten voor die jou en je team kunnen ondersteunen om deze problematiek aan te pakken.
* Bron: Prof. Dr. Carsten K.W. de Dreu (2008) Bang voor conflict? - De psychologie van conflicten in organisaties
analyse van een bestaand team geeft krachtpunten, knelpunten en draagt oplossingen aan
Lees verder...
de juiste mens op de juiste plaats in de organisatie creëert een beter en dynamisch team voor creatie van een high performance team betere besluitvorming meer werkplezier en flow optimalisatie van het bedrijfsresultaat
Lees verder...
dit lijkt in niets op wat je gewend bent...niet qua vorm en niet qua inhoud. laat je verrassen!
Lees verder...WAT DOET SPIRIT ORIGIN VOOR JOUW TEAM?
OPBRENGST VAN TRAJECT
De teamperformance verbetert optimaal bij het doorlopen van het hele traject en wel op de volgende gebieden:
INTRODUCTIE
Doordat de huidige ontwikkelingen een exponentiele omvang hebben en dat langzamerhand een ontwrichtend effect heeft op bedrijfsvoering en andere zaken, zullen we in een dergelijke "disruptive" samenleving sneller moeten schakelen dan ooit. Iedere manager wenst een droomteam te kunnen aansturen, waar de bedrijfsresultaten financieel positief zijn én waar mensen met plezier werken. Met deze state-of-the-art techniek kan Spirit Origin voor u onderzoeken wat de potentie is van uw huidige team en wat u kunt doen om van uw team een high performance team te maken.
FLUIDE ORGANISATIE
De Open Talent- of Gig Economy zorgt ervoor dat bedrijven meer en meer te maken krijgen met tijdelijke posities in een niet-traditionele werkomgeving, waar teams snel goed moeten functioneren en mensen minder tijd hebben om elkaar te leren kennen en aan elkaar te wennen. Dit vereist van de flexwerker een beter inzicht in zichzelf en betere communicatie-skills dan van iemand die ergens een vast baan heeft. Er word je in een vaste baan vaak ook meer fouten vergeven. Dit vereist andere kwaliteiten en vraagt om nieuwe oplossingen.
WIST JE DAT?
Het blijkt dat 82% van de bedrijven wereldwijd aan het reorganiseren is, net gereorganiseerd heeft of van plan is te gaan reorganiseren. De meeste stappen af van functionele hiërarchie om meer in een netwerk van teams te gaan werken. Bron: Deloitte Human Capital Trends 2016
Het voorspelbaar is welke werkomgeving voor jou het meest ideaal is en daardoor ook het meest efficient? Er zijn 4 opties. Of je bent het meest effectief alléén (ZZP-er), of samen met iemand in een partnership, in een klein team (MKB) of in een grote organisatie. Meestal komen jouw kwaliteiten maar in een van die vier categorien optimaal naar voren. Dit kan het makkelijk maken bij de keuze voor jouw optimale werkomgeving, bepaald type bedrijf of onderneming.
HERKEN JE DIT?
Tijdens vergaderingen met jouw team is steeds dezelfde persoon aan het woord terwijl anderen minder van zich laten horen. Veelal loopt dit volgens een vast patroon. Als je daar steeds ruimte aan geeft, kunnen de zwijgers zich niet serieus genomen voelen. Een teamleider of manager die zich bewust is van de persoonlijke opdrachten en talenten van de teamleden, zal het team optimaler kunnen laten functioneren. Daardoor wordt het effectiever en productiever én (beter) renderend.
WAAROM ZOU JE SPIRIT-IT INZETTEN?
Wil je een High Performance team creëren, dan ben je bij Spirit Origin aan het juiste adres!
