Teamcoaching

INHOUD
In een teambuilding sessie gaan we uit van en werken we met de individuele designs. Vooraf bepalen we de gezamenlijke doelen. Dit zal alle teamleden inzicht geven in het unieke zelf én de dynamiek van de 1- op -1 contacten en duidelijk maken waarom elk teamlid zo anders is en eigen reageert. Wat is van iedereen zijn of haar kracht en wat zijn de valkuilen en verbeterpunten? Hierdoor kan elk teamlid zichzelf en de ander beter begrijpen maar ook ondersteunen in zijn/haar functioneren in het bedrijfsproces.

We concentreren ons daarbij op de 9 centra in ieders Human Design, omdat daarin de unieke dynamiek tussen mensen helder en inzichtelijk gemaakt kan worden. Ook krijgen de deelnemers daardoor inzicht in de non-verbale communicatie en begrip voor de grote verschillen tussen de teamleden. Naast een stuk kennisoverdracht zal de communicatie met elkaar, ook middels oefeningen, centraal staan. De input van alle teamleden wordt sterk geëntameerd voor een resultaatgericht groepsproces. 

DOELSTELLING
Het respect voor elkaars kwaliteiten en begrip voor de verschillen van de anderen en hoe dit samenspel kan leiden tot een betere individueel-, team- en bedrijfsresultaat.

VOOR WIE

 

WERKWIJZE

 

INHOUD
In een teambuilding sessie gaan we uit van en werken we met de individuele designs. Vooraf bepalen we de gezamenlijke doelen. Dit zal alle teamleden inzicht geven in het unieke zelf én de dynamiek van de 1- op -1 contacten en duidelijk maken waarom elk teamlid zo anders is en eigen reageert. Wat is van iedereen zijn of haar kracht en wat zijn de valkuilen en verbeterpunten? Hierdoor kan elk teamlid zichzelf en de ander beter begrijpen maar ook ondersteunen in zijn/haar functioneren in het bedrijfsproces.

We concentreren ons daarbij op de 9 centra in ieders Human Design, omdat daarin de unieke dynamiek tussen mensen helder en inzichtelijk gemaakt kan worden. Ook krijgen de deelnemers daardoor inzicht in de non-verbale communicatie en begrip voor de grote verschillen tussen de teamleden. Naast een stuk kennisoverdracht zal de communicatie met elkaar, ook middels oefeningen, centraal staan. De input van alle teamleden wordt sterk geëntameerd voor een resultaatgericht groepsproces. 

DOELSTELLING
Het respect voor elkaars kwaliteiten en begrip voor de verschillen van de anderen en hoe dit samenspel kan leiden tot een betere individueel-, team- en bedrijfsresultaat.

VOOR WIE

 

WERKWIJZE

Contact opnemen

 Nassaulaan 14, 2011 PC Haarlem

 023 537 22 30

 kantoor@spiritorigin.com