INHOUD
Teamengineering om een bestaand team op unieke wijze te optimaliseren of een succesvol team samen te stellen.
DOELSTELLING
Een team dat staat als een huis. Niet alleen vandaag; maar solide en duurzaam tijdens het hele project of het hele samenwerkingstraject.
VOOR WIE
Voor elk team bestaande uit drie of meer mensen.
WERKWIJZE
Op basis van de nieuwste inzichten kan het functioneren van teams in kaart worden gebracht.
Aan de hand van de Team Analyse kan met de opdrachtgever besloten worden tot vervolgacties om het team verder te optimaliseren.
INTRODUCTIE
Doordat de huidige ontwikkelingen een exponentiele omvang hebben en dat langzamerhand een ontwrichtend effect heeft op bedrijfsvoering en andere zaken, zullen we in een dergelijke "disruptive" samenleving sneller moeten schakelen dan ooit.
FLUIDE ORGANISATIE
De Open Talent- of Gig Economy zorgt ervoor dat bedrijven meer en meer te maken krijgen met tijdelijke posities in een niet-traditionele werkomgeving, waar teams snel goed moeten functioneren en mensen minder tijd hebben om elkaar te leren kennen en aan elkaar te wennen. Dit vereist van de flexwerker een beter inzicht in zichzelf en betere communicatie-skills dan van iemand die ergens een vast baan heeft. Er word je in een vaste baan vaak ook meer fouten vergeven. Dit vereist andere kwaliteiten en vraagt om nieuwe oplossingen.
Het blijkt dat jongeren naast goed leiderschap en een goeie omgeving de relatie met elkaar in het bedrijf het meest belangrijk vinden. Dan is het voor hen de moeite waard om voor het bedrijf te werken en zullen ze blijven.*
Het blijkt ook dat 82% van de bedrijven wereldwijd aan het reorganiseren is, net gereorganiseerd heeft of van plan is te gaan reorganiseren. De meeste stappen af van functionele hiërarchie om meer in een netwerk van teams te gaan werken*.
* Bron: Simon Sinek on The future of Work.
** Bron: Deloitte Human Capital Trends 2016
INHOUD
Het kiezen van teamleden is cruciaal om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Spirit Origin biedt hierbij de juiste ondersteuning.
DOELSTELLING
Een team dat staat als een huis. Niet alleen vandaag; maar solide en duurzaam tijdens het hele project of het hele samenwerkingstraject.
VOOR WIE
De team (re-)engineering van Spirit Origin is zeer geschikt voor meerdere doelen:
WANNEER
Bij reorganisitaties
Het is nu haalbaar om vooraf te weten dat wanneer er mensen door reorganisatie uit moeten de selectie zo gedaan kan worden dat er een optimaal team overblijft.
Voor creatie van succesvolle start-ups
Een groep mensen willen een bedrijf gaan beginnen. Veelal wordt uit enthousiasme gestart, gekeken welke competenties nodig zijn en of het leuk is met elkaar. In een samenwerking bestaande uit 2 personen gaat het vaak goed, maar zodra er nog iemand bijkomt verandert de dynamiek en wordt het lastiger om grip te krijgen op de samenwerking.
Het is gebleken dat de kans op succes veel groter is wanneer ook zorgvuldig het menselijke aspect van de teamleden wordt meegenomen. Het plezier in de samenwerking kan in het begin aangenaam zijn, maar op den duur ten koste gaan van de aandacht voor de klant en de verkoop van dienst of product!
WERKWIJZE
Neem contact op met mij voor het maken van een afspraak. Ik kom dan voor een werkbezoek naar jouw bedrijf. We stellen gemeenschappelijk de knelpunten vast en overleggen of mijn systeem een oplossing kan bieden. Dit gesprek is geheel vrijblijvend.
